连州市人社局2019年上半年应急管理工作开展情况

在市委、市政府的正确领导和市应急办的大力指导下，我局按照《突发事件应对法》要求，认真贯彻市应急管理工作领导小组的决策部署，大力加强应急机制建设，健全了突发人力资源系统社会保障群体性事件监测预警，不断提高突发公共事件应对能力，各项应急管理工作取得了明显成效，为维护公共安全，促进经济社会协调发展发挥了积极作用。半年以来，全局未出现应急管理方面的重大事故和人员伤亡和财产损失的情况。

一、开展应急管理工作基本情况

一是完善组织领导。以组织领导为核心，完善应急管理体制，按照“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主”的要求，我局应急管理领导小组和应急管理体制不断得到完善。

二是强化信息报送。以突发事件信息报送为抓手，强化信息处理工作，按照“拓宽源头、畅通渠道、提升质量”的工作思路，规范和强化突发事件信息报送工作，并积极建设突发事件风险隐患有偿举报制度，进一步拓宽信息获取渠道。

三是规范制度管理。以规范管理为基础，建立健全工作制度：为贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》和《广东省突发事件应对条例》等有关法律、法规、规章，我局结合实际制定出台了相关配套制度和政策措施。

四是完善值班管理。制定节假日值班制度，在每个节假日均统筹安排好带班领导和值班人员。重点做好“两会期间”和“六、四”特别防护期的隐患排查整改工作。

五是加强应急演练。半年来，组织开展了“春节前农民工工资保障”“务工人员维权”“企业实名制管理”等多个专项行动，提高对欠薪领域突发事件的应急处理能力。4.28组织消防安全的应急演练，从而牢固树立危机意识、责任意识和服务意识。

六是做好应急宣传。充分利用内部网络和微信平台开展应急宣传活动，广泛宣传应急管理知识，提高了全民面对突发事件的应急处置能力。

二、存在问题：

尽管我局在应急管理工作方面努力开展了大量工作，各项应急工作及时有序有力进行，取得了一定成绩，但由于各种主客观原因仍存在一些薄弱环节和不足，应急管理工作离群众的期望、需求与我局的应急能力和应急处置落差较大，矛盾日益凸显。主要体现：一是基层应急管理体系建设不完善。推进基层社区、乡村、企业等基层组织应急预案工作发展不平衡，预案的编制、修订和演练工作有待进一步加强，应急预案的动态管理不够。二是应急管理工作不规范。对应急管理工作不了解不重视，专业知识缺乏，日常管理依靠习惯和主观认识操作执行，工作不规范。

三、下一步工作

2019年，我局将继续健全规范、科学、高效的应急管理组织体系，推进应急管理体制机制建设，加强预测预警，全面提高应急管理的能力水平。一要加强应急管理机构和应急队伍建设；二要建立健全全局应急信息报告制度及应对突发公共事件的联动机制；三要继续完善应急管理工作制度；四要提升应急宣传培训水平。

                                              连州市人力资源和社会保障局

                                               2019年6月30日